相比较学校教学工作，培训机构有哪些优势，值得老师们放弃稳定的工作呢？

      相比较学校教学工作，培训机构有哪些优势，值得老师们放弃稳定的工作呢？

      第一，培训机构的收益更加丰厚。大家可以到任何一座城市看看，我们会发现辅导机构遍地都是，市场的火爆也从侧面反映出该行业的火爆。大部分的辅导机构都有至少30个学生，30个学生一年带来的毛利润最少有30万，这远远高于一名普通老师的收入。而有的老师在辅导机构兼职任教，获得的收入也比作教师的收益高。在利益的驱使下，老师们放弃原有职业，涌向辅导机构，也是情有可原的！

      第二，较为自由的工作环境。自由的工作环境是人人都向往的，老师们也不例外。但老师们的工作环境尽管比较单纯，但是却并不自由。因为教师是在学校的领导下工作的，说白了，是给别人打工，或者说是给学校打工，既然给别人打工，就肯定要服从别人的安排。但培训机构则不然，老师们外出开办培训机构，等于是自己当老板，这就比较自由了。没有人约束自己，也不需要看别人的脸色，这真的是让人梦寐以求的工作！

      第三，广阔的发展前景。毫无疑问，教育培训的市场还没有到饱和的程度，近几年，除了学而思、学大等教育大品牌依旧火爆，还涌现出了很多深受家长和学生喜欢的教育机构，他们迅速地发展到全国各大城市，而且利用网络大力发展线上教育，取得了巨大的成功，当然也获取了巨大的利润。可以说，教育培训行业尽管不算新兴行业，但却方兴未艾，前景广阔，这自然会吸引很多老师投身其中了。

       我们该怎么看待教师到培训机构正常的人流动。

      市场经济条件下，任何合法的职业调动都是正常现象，老师跳槽到培训机构当然也不例外，因此不需要我们大惊小怪。正是因为老师的工作有利有弊，而培训机构又有吸引力，所以会有部分老师去尝试。我们不必因为老师跳槽到培训机构而苛责他们，也不必因为老师们其他的职业选择而感到诧异。在笔者看来，如果老师们都安分守己地守在原来的岗位上，这反而会不好！

      据不完全统计，仅以青岛市区为例，每年辞职的老师也不下50人，如果扩大到全国，每年跳槽的老师会有多少呢？而老师一旦辞职会做什么工作呢？当然还是继续教学，也就是自己做培训机构，所以，这真的是一件再正常不过的事情了！

是金子在哪儿都会发光

      笔者有原先在学校教学的朋友，五年前，他辞职做了培训班，当初大家都非常担心他，认为他的未来可能要蒙上阴影。但出人意料的是，这位朋友在辞职后，仅仅是第一年稍微困难一点，到了第二年，他的收入就已经是原来做教师收入的两倍了，截止到现在，他的英语培训班已经有100多个学生，年收入50万左右。

      所以，我们不得不说，是金子在哪里都会发光。无论是在体制内，还是自己做培训，只要教学能力足够突出，责任心足够强，就一定会获得成功。这也在启示我们，要练好自己的教学基本功，这样无论我们走到哪里，都会游刃有余。

弥补了教育市场的不足

      有需求就有市场，在现下的教育市场，对优质教师的需求还是非常大的。面对激烈的升学压力，家长们不得不为孩子选择辅导班，这导致相当一部分学生都会在周末或假期参加辅导班，通过课后学习来充电，帮助自己脱颖而出。也因此，教育培训市场对于优质教师的需求还是非常大的。老师们辞职投身培训市场，这会弥补教育市场中优质教师的不足，让孩子们能够接受相对更优质的教育，这也未尝不是一件好事！